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2、相貌及身高：身体健康，五官端正，女身高160cm以上，男身高170cm以上。
(1)普通话标准、流利、清晰，具有良好的语言表达能力、沟通能力;(2)计算机基本操作熟练，会使用WORD、EXCEL、Internet浏览器;(3)服从实习单位管理，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳;
1、岗位实践初级阶段(1-3个月)：业务知识学习、进厅客户引流、手厅等APP辅导、开机试机等常规调度业务和简单产品销售。
2、岗位实践进阶阶段(3-6个月)：对于能够连续3个月持续在营业厅实习且有意愿继续岗位实践的，可以放开销售产品并接受以师带徒方式学习系统知识。
3、后备人员储备阶段(6个月以上)：对于岗位实践超过6个月，表现优秀且有留厅意愿的，纳入营业后备人员库，进行系统操作培训，缴费简单受理和业务变更等业务。
1、岗位实习期前三个月，按照80元/日给予实习补贴，实习补贴兑现均需符合实习单位考核要求。如每月能够保证实习时间在15天及以上，额外给予200元/月的租房补贴;
2、实习第4个月，进行岗位通关考试(或技能评价)，对符合月度部门绩效考核要求的考试合格学员，学员可以根据个人实际情况，自行选择实习补贴核发方式，包括90元/日定额实习补贴制、或底薪加提成(底薪50元/日，提成按业务发展量核发，上不封顶，可达到3000元以上)。实习补贴兑现均需符合实习单位考核要求。同时，如每月能够保证实习时间在15天及以上，继续额外给予200元/月的租房补贴。
3、实习期间，由实习单位统一办理商业意外保险，保险费用由实习单位与个人各承担50%。
